EP 1 649 420 başvurusu İnceleme Birimi tarafından EPC Md. 56 altında buluş basamağı noksanlığı nedeniyle reddedilmiştir.
Temyiz sırasında incelenecek ana talebe konu ana istem aşağıdadır:
“1. A computer-based method for assessing competence of an organization comprising multiple organizational units by computer means (1), the method comprising:
capturing, receiving and storing answer-data by the computer (1) to subsets of predefined questions stored in a memory (12) which are assigned and activated as subsets of the predefined questions based on organizational aspects of a selected organizational unit automatically by the computer (1) based on an organizational unit profile stored in the memory (12);
rating automatically by the computer by means of a rules based expert system the stored content data providing scores to the predefined questions:
storing the scores, in the memory device (12) of the computer (1) corresponding to the answer data from each of the organizational units in response to the set of defined questions, the organizational units corresponding to different groups of individuals, and each of the different groups performing a different function within the organization:
assigning, in the computer (1), each of said scores to the respective one of the organizational units, wherein the scores assigned to the captured answer data are weighted with weighting factors before being stored in the memory (12), the weighting factors being determined by the computer (1) based on the organizational unit and the predefined questions assigned to the respective score from a table containing weighting factors assigned to organizational units and to the predefined questions;
calculating, in the computer (1), total scores for the organizational units, each of the total scores being calculated by adding up the scores assigned to the respective organizational unit;
calculating, in the computer (1), weighted total scores (71/81) for the organizational units, each of the weighted total scores (71/81) being calculated individually for the various organizational aspects by adding up weighted maximum scores assigned to the activated questions and to the organizational unit for each organizational unit, the weighted maximum scores each depending on the respective organizational unit and the respective question;
calculating, in the computer (1), competence levels of the organizational units that are scaled to a scale of competence (72/82) defined by a numerical range of zero to a maximum competence value (73/83/84) by multiplying the maximum competence value by a ratio of the total score calculated for the respective organizational unit to the weighted total score (71/81) calculated for the respective organizational unit;
generating a graphical representation (7/8) of the competence levels calculated for the organizational units in one common graph by means of a polygon-shaped spider diagram, each of the vertices being assigned to one of the organizational units; and
displayed the graphical representation (7/8) by means of display (3) so that the competence levels are visualized and so that deficiencies of the competence levels from the maximum competence are visualized, and so that differences between the competence levels of the organizational units are visualized.”
Mevcut buluş, iş danışmanları tarafından geleneksel biçimde değerlendirilmesi yapılan birden çok organizasyonel birim içeren bir şirketin başarı yeterlilik seviyelerini değerlendirmek için bilgisayar tabanlı bir yönteme yöneliktir. Bir bilgisayar, önceden tanımlanan sorulara yanıt olarak kuruluş sorumlusu kimselerden alınan cevaplarla ilgili puanları uygun biçimde muhafaza eder. Bilgisayar her bir puanı kuruluşun ilgili birimleri ile ilişkili olarak tanımlar. Ayrıca, bilgisayar, sorulara atanan ağırlıklı maksimum puanları toplayarak kuruluş birimleri için ağırlıklı toplam puanları hesaplar. Ağırlıklı maksimum puanların her biri ilgili kuruluş birimine ve ilgili soruya bağlıdır. Nihai olarak, bilgisayar organizasyon birimlerinin yeterlilik seviyelerini hesaplar. Sonuçlar grafiksel bir gösterim şeklinde sunulur.
Temyiz Kurulu’nun kararına göre ana istem teknik ve teknik olmayan unsurların bir karışımı şeklindedir. İstem EPC Md 52(2) kapsamında patentlenebilir buluş niteliğinden yoksun kabul edilemez zira T 258/03 Hitachi kararına uygun olarak teknik bir araç olarak bir bilgisayar atfına sahiptir.
Ancak buluş basamağı incelemesi uyarınca ve T 641/00 Comvik kararından hareketle önceki tekniğe katkı sunmayan istem unsurları buluş basamağı değerlendirmesinde kullanılamaz.
Buluş basamağı incelemesi için en yakın önceki teknik ifşaatı olarak, önceki tekniğe ait olduğu son derece yaygın biçimde bilinen ve her türlü veriyi saklama, işleme, atama, ölçme ve hesaplama yetilerine sahip genel amaçlı bir bilgisayar alınmıştır. Yetkinlik seviyelerini belirlemek için sorular tasarlamak ve buna ilişkin yöntem adımları ile ağırlıklandırma, ölçeklendirme ve normlara ait matematiksel /istatistiksel işlemler, bir ekonomistin veya iş insanının teknik olmayan dünyasına ait görülmektedir. (Madde 52(2)(a) ve (c) EPC). Bir kuruluşun yetkinliğini değerlendirmek isteyen bir iş danışmanı bir dizi kural veya soru tasarlayabilir. Temyiz reddedilmiştir.